Aptidão psicotécnica:
(1) A aptidão psicotécnica é avaliada através da aplicação de testes psicotécnicos que visam contribuir para o conhecimento da motivação vocacional dos candidatos.
(2) Os testes psicotécnicos a efetuar são:
(i) Testes cognitivos;
(ii) Testes de personalidade;
(iii) Entrevistas individuais.